Gümrüklerde İşe Alım Süreci Ve Nitelikli Personel İstihdamına Yönelik Öneriler

Author:

Year-Number: 2019-31
Yayımlanma Tarihi: null
Language : null
Konu :
Number of pages: 1542-1550
Mendeley EndNote Alıntı Yap

Abstract

Eskiden tek görevi vergi toplamak olan gümrük idareleri günümüzde, gümrük işlemlerinin hızlı ve güvenilir şekilde yapılması ile dış ticaret firmalarının avantajlı hale gelmesine katkı sağlayıp dış ticareti şekillendiren bir konumda yer almaktadır. Günümüzde Uluslararası ticaretin özel sektör aracılığıyla yürütüldüğü düşünüldüğünde ülkelerin avantajlı hale gelebilmesi için Kamu Yönetiminin çeşitli enstrümanları ile Dış Ticareti destekledikleri görülmektedir. Gümrük İşlemlerinin hızlı ve güvenli bir şekilde yapılabilmesi, gerekli olan teknolojik alt yapının kurulmuş olmasına, Gümrük Mevzuatının sadeleştirilip hızlı uygulanabilir hale getirilmesine ve gerek teknolojinin kullanımını gerekse de mevzuatın uygulanmasını sağlayacak nitelikli gümrük personelinin mevcudiyetine bağlıdır. Çalışmada hali hazırda Türkiye Gümrük İdarelerinde istihdam edilen personelin işe alım süreçleri, eğitim durumları incelenmiş, kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli gümrük ve dış ticaret personeli ihtiyacının karşılanması için öneriler sunulmuştur.

Keywords

Abstract

Customs administrations, which had formerly been charged with collecting taxes on a single task, are now in a position to shape foreign trade by contributing to the advantage of foreign trade companies by making customs operations fast and reliable. Today, when it is considered that the international trade is carried out through the private sector, it is seen that the countries support the foreign trade with the various instruments of the Public Administration. The fast and safe operation of the Customs Transactions depends on the establishment of the necessary technological infrastructure, simplification and rapid implementation of the Customs Legislation as well as the use of the technology and the availability of qualified customs personnel to ensure the implementation of the legislation. In the study, the recruitment procedures, educational status of the personnel employed in the customs administrations of Turkey were examined and recommendations were presented to meet the needs of the qualified Customs and foreign trade personnel needed by the public and private sector. In

Keywords