ÖRGÜTSEL NARSİZM VE NEPOTİZM BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA

Author:

Year-Number: 2018-23
Yayımlanma Tarihi: null
Language : null
Konu :
Number of pages: 4775-4782
Mendeley EndNote Alıntı Yap

Abstract

Yunan mitolojisine kadar uzanan tarihiyle narsizm kavramı bireyin kendini sevmesi, kendisine karşı duyduğu hayranlık ve üstün görünme ile ilgili psikolojik ve kültürel bir konudur. Belirli seviyede görülen narsistik durumlar normal kabul edildiği gibi sorunsal bir kavram haline de gelebilmektedir, çevresine karşı birey, topluma karşı örgütsel narsistik ataklar önemli sorunlar yaratabilme potansiyeline sahiptir şöyle ki örgütün bütünü içerisinde veya örgüt içi grupsal narsizm vasıtası ile adam kayırmacılık yapılabilmektedir, örgütün bir takım kolektif narsistik faaliyetlerde bulunmasını sağlayacak elemanlara veya militanlara ihtiyacı olmaktadır, bu durum örgüte sağlanan insan gücünün liyakat esasına göre değil örgüt amaç ve hedeflerine haiz, bireylik yitimine uğramış kişilerin kayrılması anlamına gelmektedir. Çalışmamızda narsizmin kolektif yönü, bireysel ve örgütsel düzeyde incelenecek, ampirik bir çalışmayla araştırılacak ve sonuçlandırılacaktır.

Keywords

Abstract

The history of narcissism, which dates back to Greek mythology, is a psychological and cultural issue about the individual's love of himself, his fascination with him and his superior appearence. Narcissistic situations at a certain level may also become a problematic concept, as is normally accepted, individual against his / her environment, organizational narcissistic attacks against society have the potential to create significant problems such that nepotism can be done within the whole organization or through intra-group narcissism. The organization needs elements or militants who will enable it to engage in a number of collective narcissistic activities, which means that the manpower provided to the organization is not on a merit basis, but rather to the organization goals and targets, and the loss of individuals. In our study, we will conclude by examining the collective direction of narcissism at the individual and organizational level and by researching how and to what extent it has benefited from organizational nepotism.

Keywords