Author :
Abstract
Amaç: Bu araştırma Cinsiyetçi Olayları Belirleme Ölçeğinin (COBÖ) Türkçe Formunun Geçerlik Güvenirliğini test etmek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırma, metodolojik olarak 180 çalışan kadın ile yapıldı. Klonoff & Landrine tarafından 20 maddeli 3 bölümlü ve dört faktörlü yapıda geliştirilen ölçek, orijinal çalışmada yüksek iç tutarlığa (α=0,92) sahiptir. Verilerin değerlendirilmesinde kapsam geçerlik indeksi, Cronbach alfa, test-tekrar test, madde toplam puan korelasyonu, açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi kullanıldı. Bulgular: Araştırmaya katılan kadınların %45,6’sı 26-35 yaş arasında ve %61,7’si evlidir. Kadınların % 64,4’ü akademik personel, %18,9’u temizlik görevlisi olarak çalışan taşeron firma çalışanı ve %16,7’si idari personeldir. Ölçeğin Kapsam Geçerlik İndeksi 0,80 üzerinde, Cronbach alfa katsayısı 0,90, madde toplam puan korelasyonları 0,40-0,68 (p= .000) arasındaydı. Altı haftalık test-tekrar test korelasyonu oldukça yüksekti (r=.87, p= .000). Faktör analizleri ölçeğin üç faktörlü yapıda olduğunu gösterdi. Doğrulayıcı faktör analizi ölçeğin uyum iyiliğinin yüksek olduğunu gösterdi. Sonuç: COBÖ Türkçe versiyonu çalışan kadınlarda cinsiyetçi olayları ölçmede geçerli ve güvenilir kabul edilebilir.
Keywords
Abstract
Aim: This study was conducted to test the validity and reliability of the Turkish version of the Schedule of Sexist Events (SSE). Methods: The SSE was translated using translation and back-translation. This was a methodological study conducted with 180 working women. The scale was developed by Klonoff & Landrine in 20-item 3-part and four-factor structure. It has high internal consistency (α=0.92) in the original study. Content validity index, Cronbach alpha, test-retest reliability, item total correlation, confirmatory and principal factor analysis were used to evaluation of data. Results: Of the working women, 45.6% were 26-35 and married. Of the working women 64.4% are academic personnel, 18.9% are subcontractor employees and 16.7% are administrative staff. Content Validity Index of instrument was over 0.85, alpha reliability was .90, item-total correlations were between 0.40 and 0.68 (p= 0.000), during the course of 6 weeks test-retest reliability was high (r = 0.87, p = 0.000). Factor analysis yielded the survey consisting of three factors. Confirmatory factor analysis showed that the scale had a good fit. Conclusion: The Turkish version of SSE can be considered valid and reliable in measuring sexist events in working women.
Keywords
- Anthis, K.S. (2002). “The Role of Sexist Discrimination in Adult Women’s Identity Development”, Sex
- Anthis, K.S. (2002). “The Role of Sexist Discrimination in Adult Women’s Identity Development”, Sex Role, 4(9-10):447-484.
- Berg, S.H. (2006). “Everyday sexism and posttraumatic stress disorder in women: A correlational study ” Violence Against Women, 12(10): 970-988. DOI: 10.1177/1077801206293082.
- Bowleg, L., Neilands, T.B. & Choi, K.H. (2008). “Evaluating the Validity and Reliability of a ModifiedSchedule of Sexist Events: Implications for Public Health Research on Women's HIV risk behaviors”, Women & Health, 47(2): 19-40, DOI: 10.1080/03630240802092175.
- Bullinger, M., Anderson, R., Cella, D. & Aaronson, N. (1994). “Developing and evaluating cross-cultural instruments from minimum requirements to optimal models”, Quality of Life Research, 2: 451–459.
- Cole, D.A. (1987). “Utility of confirmatory factor analysis in test validation research.”, Journal of Consulting and Clinical Psychology, 55: 584-594.
- Dale, H.E. (2013). “Relationship of Discrimination and Early Life Socioeconomics on Health Outcomes inHealthy Young African American Women”, the Degree Doctor of Philosophy in the Graduate School of The Ohio State University, USA.
- DeBlaere, C. & Bertsch, K.N. (2013). “Perceived sexist events and psychological distress of sexual minoritywomen of color: The moderating role of womanism”, Psychology of Women Quaterly, 37(2): 167-178. DOI: 10.1177/0361684312470436.
- Deblaere, C. & Moradi, B. (2008). “Structures of the schedules of racist and sexist events: confirmatory factor analyses of African American women’s responses”, Psychology of Women Quarterly, 32: 83–94.
- Demirdirek, H. & Şener, Ü. (2014). 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi, Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Yayını, Matsa Basımevi, Ankara.
- Esin, M.N. (2014). “Veri toplama yöntem ve araçları- veri toplama araçlarının güvenirlik ve geçerliği”. (Eds.Erdoğan S, Nahcıvan N, Esin MN), Hemşirelikte Araştırma: Süreç. Uygulama ve Kritik, ss. 225, Nobel Tıp Kitabevi Tic. Ltd. Şti. İstanbul.
- Fischer, A.R. & Holz, K.B. (2010). “Testing a model of women’s personal sense of justice, control, well-being, and distress in the context of sexist discrimination”, Psychology of Women Quarterly, 34: 297–310. doi:10.1111/j.1471-6402.2010.01576.x
- Guillemin, F., Bombardier, C. & Beaton D. (1993). “Cross-cultural adaptation of health-related quality oflife measures: Literature review and proposed guidelines”, Journal of Clinical Epidemiology, 46: 1417–1432.Harper, A.J. (2008). “The Relationship between Experiences of Sexism, Ambivalent Sexism, andRelationship Quality in Heterosexual Women”, the Degree of Doctor of Philosophy, A Dissertation Submitted to the Graduate Faculty of Auburn University, Auburn, Alabama.
- İleri, Ü. (2016). “Sosyal politikalarda kadın ve cinsiyet ayrımcılığı ile ilgili başlıca uluslararası ve ulusal hukuki düzenlemeler”, Hak-İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 5(12):128-153.
- Kline, R.B. (2005). Principles and Practice of Structural Equation Modeling (2nd Edition ed.), The Guilford Press, New York.
- Klonoff, E. A., Landrine, H. (1995). “The schedule of sexist events”, Psychology of Women Quarterly, 19(4): 430-472.
- Landrine, H., Klonoff, E.A. & Gibbs, J. (1995). “Physical and psychiatric correlates of genderdiscrimination. An Application of the schedule of sexist events”, Psychology of Women Quaterly, 19: 473- 492.
- Matteson, A.V. & Moradi, B. (2005). “Examining the structure of the schedule of sexist events: replication and extension”, Psychology of Women Quarterly, 29: 47–57.
- Moradi, B. & Subich, L.M. (2003). “A concomitant examination of the relations of perceived racist and thesexist events to psychological distress for African American women”, Counseling Psychologist, 31: 451– 469. DOI: 10.1177/0011000003254767.
- Özaydınlık, K. (2014). “Toplumsal cinsiyet temelinde Türkiye’de kadın ve eğitim”, Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi, 14(33):93-112. ISSN: 2148-9424. DOI: 10.21560/spcd.03093.
- Rospenda, K.M. & Richman, J.A. (2005). “Harassment and discrimination”, (Eds. J Barling, EK Kelloway, MR Frone), Handbook of Work Stress, pp. 149–88, Thousand Oaks, CA: Sage.
- Stevens-Watkins, D., Perry, B., Pullen, E., Jewell, J. & Oser, C.B. (2014). “Examining the associations ofracism, sexism, and stressful life events on psychological distress among African-American Women”, Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology, 20(4): 561–569. DOI:10.1037/a0036700.
- Sümer, N. (2000). “Yapısal eşitlik modelleri: Temel kavramlar ve örnek uygulamalar”, Türk Psikoloji Yazıları, 3(6): 49-74.
- Thomas, A.J., Witherspoon, K.M. & Speight, S.L. (2008). “Gendered racism, psychological distress, andcoping styles of African American women”, Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology, 14: 307– 314.
- Turan, N., Öztürk, A., Kaya, H. & Aştı Atabek, T. (2011). “Toplumsal cinsiyet ve hemşirelik”, Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi, 4(1):167-173.
- Üner, S. (2008). Toplumsal Cinsiyet Eşitliği. Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, Ankara.
- Watson, L.B., Marszalek, J.M., Dispenza, F. & Davids, C.M. (2015). “Understanding the relationshipsamong white and African American women’s sexual objectification experiences, physical safety anxiety, and psychological distress”, Sex Roles, 72:91–104. http://dx.doi.org/10.1007/ s11199-014-0444-y.
