Author:
Abstract
Hemşire, hasta veya sağlık hizmetine ihtiyaç duyan kişinin yardım gereksinimini algılayarak, onu karşılamak üzere eğitim almış olan kişidir. Hemşirelik mesleği bir merhamet ve bakım işi olarak kabul edildiği için “kadın” ile özdeşleştirilmiştir. Ülkemizde 2007 yılında hemşirelik mesleği ile ilgili kanunda yapılan değişiklik sayesinde erkekler de hemşire olabilmektedir. Ancak meslekte kadınların sayısal çoğunluğunun ve hemşireliğin bir kadın mesleği olduğuna dair algının devam ettiği bilinmektedir. Bu araştırmanın amacı erkek hemşire adaylarının hemşirelik mesleğine yönelik algı ve tutumlarının değerlendirilmesidir. Araştırma nitel özellikler taşımaktadır. Araştırma verileri görüşme yoluyla elde edilmiştir. Bir üniversitenin hemşirelik fakültesi son sınıf erkek öğrencilerinden 17’si ile derinlemesine görüşme gerçekleştirilmiştir. Ses kaydı ile toplanan veriler N Vivo nitel analiz programı ile analiz edilmiştir. Sonuç olarak erkek öğrencilerin çoğunlukla iş imkanı dolayısıyla bu mesleği seçtikleri tespit edilmiştir. Toplumun hemşirelik mesleğine cinsiyetçi yaklaşımı dolayısıyla erkek hemşirelerin uygulama alanlarında çeşitli güçlükler yaşadığı bulgulanmıştır. Ayrıca araştırma kapsamında görüşleri değerlendirilen erkek hemşirelerin mesleki süreçlerinde yönetici olarak çalışmak istedikleri belirlenmiştir.
Keywords
Abstract
The nurse is the person who has been trained to meet the patient or the person who needs health care by perceiving the need for help. The nursing profession was identified with “woman” as it was considered a mercy and care job. Thanks to the change in the law on nursing profession in our country in 2007, men can also become nurses. However, it is known that the numerical majority of women in the profession and the perception that nursing is a female profession continues. The aim of this research is to evaluate male nurse candidates perceptions and attitudes towards the nursing profession. The research has qualitative characteristics. Research data was obtained through interview. In-depth interviews were conducted with 17 of the senior male students of a university's nursing faculty. The data collected by voice recording was analyzed with the N Vivo Qualitative Analysis Program. As a result, it was determined that male students mostly chose this profession because of job opportunities. Because of the sexist approach of the society to the nursing profession, it was found that male nurses had various difficulties in their application areas. In addition, male nurses whose opinions were evaluated within the scope of the research were determined to want to work as managers in their professional processes.