Author:
Abstract
Bu çalışmanın amacı, iş yükü fazlalığı ile psikolojik sermaye arasında ilişki olup olmadığını tespit etmektir. Alan araştırması kapsamında, Malatya ilinde ulaşım sektöründe faaliyet gösteren bir kamu kurumu olan TCDD (Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları) çalışanlarından (n=220) anket formları aracılığıyla veriler elde edilmiştir. Söz konusu verilerin 27 tanesi değerlendirmeye uygun bulunmadığı için elenmiştir. Kalan 193 veri ile çalışmaya devam edilerek verilere sırasıyla güvenilirlik, geçerlilik, çoklu normal dağılım, çoklu doğrusal bağlantı ve faktör analizleri yapılmıştır. Analizlerin ardından AMOS 24 programı aracılığıyla Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) kurulmuştur. Çalışma sonucunda; iş yükü fazlalığının psikolojik sermayenin alt boyutları olan umut, öz yeterlilik, iyimserlik ve psikolojik dayanıklılığa negatif yönde etki edip etmediği incelenmiştir. YEM sonucunda p (anlamlılık) değeri düşük çıkan psikolojik dayanıklılık boyutu ve diğer boyutlara ait 7 soru analizden çıkarılarak model iyileştirilmiştir. Modelin uyum iyiliği değerleri; CMIN/df: 1.467, GFI: 0.839, NFI: 0.851, CFI: 0.942 ve RMSEA: 0.048 olarak elde edilmiştir. Elde edilen bulgular yazında yer alan diğer çalışmalarla karşılaştırılarak değerlendirilmiştir.
Keywords
Abstract
The purpose of this study is to determine whether there is a relationship between excess workload and psychological capital. Areas covered by the research, Malatya province, which is a public institution operating in the transport sector TCDD (Turkish State Railways of the Republic of Turkey) staff (n = 220) were obtained data through questionnaires. 27 of these data were eliminated because they were not suitable for evaluation. The remaining 193 data were analyzed and reliability, validity, multiple normal distribution, multicollinearity, and factor analysis were performed. After the analysis, Structural Equation Model (SEM) was established by AMOS 24 program. In the results of working; It was examined whether the excess workload has a negative impact on the sub-dimensions of psychological capital such as hope, self-efficacy, optimism and psychological resilience. As a result of YEM, the psychological resilience dimension with low value (p value) and 7 questions related to other dimensions were removed from the analysis and the model was improved. Goodness of fit of the model; CMIN / df: 1.467, GFI: 0.839, NFI: 0.851, CFI: 0.942 and RMSEA: 0.048. The findings were compared with the other studies in the literature.