MESLEK SEÇİMİ İLE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Author :
Abstract
Meslek seçimi, kişinin hayatının tüm alanlarını doğrudan etkilediği çok önemli bir karardır. Bu seçim, çoğu zaman kişinin kendi isteklerinden çok dışsal faktörlerin etkisi ile yapılmaktadır. Dolayısıyla bireyler kişilik özellikleri ve ilgi alanları ile uyuşmayan meslekleri yapmak zorunda kalmaktadırlar. Bu durum, meslekler ile kişiler arasında uyumsuzluklar yaratmakta ve bireylerin iş hayatlarını olumsuz yönde etkilemektedir. Bireylerin meslek tercihi ile ilgili kararları genellikle üniversite yıllarında şekillenmeye başlamaktadır. Buradan hareketle; bu çalışmada, üniversite öğrencilerinin mesleki tercihleri ve kişilikleri arasındaki uyum Holland’ın mesleki kişilik kuramı çerçevesinde incelenmiştir. Çalışmanın amacı, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi son sınıf öğrencilerinin kariyer tercihlerini belirlemek ve bu tercihler ile kişilik tipleri arasında uyum olup olmadığını araştırmaktır. Holland’ın mesleki kişilik kuramına dayanarak, anket tekniği ile toplanan veriler analiz edilmiş ve yapılan analiz sonucunda genel itibariyle, öğrencilerin kişilik tipleri ile meslek tercihleri arasında bir uyumsuzluk olduğu belirlenmiştir.
Keywords
Abstract
The choise of profession is very important decision that directly affects all areas of one’s life. This choice, most of the time which affects the entire life of the individual, is made by the influence of external factors rather than one’s own wishes. Therefore, individuals have to make professions that are incompatiable with their interests and personality. This situation creates incompatibilities between the professions and the persons and affects the indivual’s business life in a negative way. Individual’s decision about profession preference are usually beginning to take shape in university years. Move from here, in this study the harmony between the professional preferences and personalities of university students was studied within the framework of Holland’s professional personality theory. The aim of this research is determine the profession preference of the senior students of Muğla Sıtkı Koçman University Faculty of Economics and Administrative Sciences and to put forward the harmony between these preferences and personality types. The data collected with the survey technique were analyzed and it was determined that there was a general incompatibility between the personality types of the students and the profession preference , based on Holland’s professional personality theory as a result of the analysis.
Keywords
- olduğunu belirtmektedir (Kuzgun, 1995: 104). Kariyer seçiminde en yaygın kullanılan ve alanında yapılmış
- en önemli model John Holland’ın mesleki tercih modelidir (Aytaç, 2005: 96).
- uygulayabilmektedir. Telman (2000)’e göre aileler, çocuklarının statüsü yüksek, kazancı yüksek mesleklere
- Parlaktuna (2010)’a göre, Türkiye’de, toplum değerlerinin ve bu değerlerin biçimlendirdiği toplumsal
- Çakır (2004)’e göre, ülkemizde henüz orta öğretim döneminde olan öğrenciler istek, ilgi, yetenek, mesleki
- (2005)’e göre, eğitimin, kişileri mesleğe hazırlayan bir araç olması gerekirken, ülkemizde verilen orta
- Sarıkaya ve Khorshıd (2009)’a göre meslek seçimi konusunda ideal olan, gencin özel ilgi ve yetenekleri
- Aytaç, S. (2000). Meslek Seçimi ve Uygun İşe Yönelme, Bursa, Alfa Yayıncılık.
- Aytaç, S. (2001). “Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi”, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları
- Aytaç, S. (2005). Çalışma Yaşamında Kariyer, Bursa, Ezgi Kitabevi.
- Çakaloz, Y. (1997). Kişiler ve İşler, İstanbul, İnkılab Kitabevi.
- Çakır, M. A. (2004). “Mesleki Karar Envanterinin Geliştirilmesi”, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri
- Çelik, N. & Üzmez, U. (2014). “Üniversite Öğrencilerinin Meslek Seçimini Etkileyen Faktörlerin
- Erdoğan, İ. (1997). İşletmelerde Davranış, İstanbul, Dönence Basım ve Yayın.
- Eren, E. (2001). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul, Beta Yayıncılık.
- Güney, S. (2000). Davranış Bilimleri, Ankara, Nobel Yayınları.
- Holland, J.L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory Of Vocational Personalities and Work
- Isır, T. (2006). “Örgütlerde Seçim Süreci: Bir Kamu Kuruluşundaki Yönetici Personelin Kişilik
- İlal, K. G. (2001). Davranış Bilimleri Tıpsal Psikoloji, İstanbul, Nobel Tıp Kitabevi.
- Kozak, A. M. (2001). Konaklama İşletmelerinde Kariyer Planlaması, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi
- Köknel, Ö. (1999). Kaygıdan Mutluluğa Kişilik, İstanbul, Altın Kitaplar Yayınevi.
- Kutanis, Ö.R. (2003). Örgütlerde Davranış Bilimleri, İstanbul, Sakarya Kitabevi.
- Kuzgun, Y. (1995). Rehberlik ve Psikolojik Danışma, Ankara, ÖSYM Yayınları.
- Kuzgun, Y. (2014). Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı, Ankara, Nobel Yayınları.
- Merdan, E. (2011). “Kişilikle Kariyer Seçimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, Yüksek Lisans Tezi,
- Nakip, M. (2006). Pazarlama Araştırmaları, Teknikler ve (SPSS Destekli) Uygulamalar, Ankara, Seçkin
- Orhunbilge, N. (2002). Uygulamalı Regresyon ve Korelasyon Analizi, İstanbul, İstanbul Üniversitesi
- Özcan, D.E. (2011). Kişilik Bakış Açısından Örgüt Yapısı ve İş Tatmini, İstanbul, Beta Yayınları.
- Özgün, M. S. (2007). “Okul Psikolojik Danışmanlarının Kişilik Özellikleri Mesleki Yetkinlik Beklentileri
- Özkalp, E. & Kırel, Ç. (2010). Örgütsel Davranış. Bursa, Ekin Yayınları.
- Parlaktuna, İ. (2010). “Türkiye’de Cinsiyete Dayalı Mesleki Ayrımcılığın Analizi”, Ege Akademik Bakış
- Pekkaya, M. & Çolak N. (2013). “Üniversite Öğrencilerinin Meslek Seçimini Etkileyen Faktörlerin Önem
- Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2007). Organizational Behavior, Peorson Education Inc.
- Saltürk, M. (2008). Yönetim Başarısı ve Kişilik, İstanbul, Toplumsal Dönüşüm Yayınları.
- Sarıkaya, T. & Khorshid, L. (2009). “Üniversite Öğrencilerinin Meslek Seçimini Etkileyen Etmenlerin
- Şıklar, E. (2009). İstatistik, Eskişehir, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayını.
- Telman, C. (2000). Başarıya Giden Yolda Meslek Seçimi, İstanbul, Epsilon Yayıncılık.
- Tınar, M. Y. (1997). “Mesleki Sosyalleşme ve Kişilik”, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
- Yerlikaya, E. & İnanç, B. (2011). Kişilik Kuramları. Ankara, Pegem Akademi Yayıncılık.
- Yıldız, S. (2001). “Kişilik ve Meslek Seçimi Arasındaki İlişki ve Bir Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi,
- Zel, U. (2001). Kişilik ve Liderlik, Ankara, Seçkin Yayıncılık.
