Author :
Abstract
İş etiği, işletmelerin iletişimde bulunduğu tüm kişi ve kuruluşlarla var olan ilişkilerinde ahlaki açından davranış biçimini belirleyen normlar bütünüdür. Bu kişi ve kuruluşlar, müşteriler, çalışanlar, rakipler, işletmenin faaliyette bulunduğu sosyal çevre gibi makro ve mikro düzeyde birçok varlığı içermektedir. Günümüzde işletmeler çok daha büyük yapılar haline geldiğinden dolayı ilişkide bulunduğu çevreler hem sayısal olarak büyümüş hem de nitelik açısından daha karmaşık hale gelmiştir. Bu noktada işletmelerin kendilerine kılavuzluk edecek etik kodları belirlemesi ve bunları uygulayabilmesi hem güçleşmiş hem de daha zorunlu hale gelmiştir. Bu doğrultuda iş etiği üzerine yapılan çalışmalar ahlaki açıdan işletmelerin ne gibi sorumlulukları olduğuna yönelik algıları ölçmeye ve değerlendirmeye çalışmıştır. Özellikle İşletme öğrencilerinin iş etiği kapsamında yer alan belirli ahlaki durumlara yönelik düşünce ve tutumları, geleceğin yöneticileri olmalarından dolayı önemli bir problemdir. Bu doğrultuda bu çalışmada işletme öğrencilerinin iş etiğine yönelik tutumları ölçülmüş ve cinsiyet, çalışma durumu, sınıfı gibi belirli değişkenler açısından bu tutumların ne şekilde değişiklik gösterdiği incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre işletme öğrencilerinin iş etiğine yönelik algıları cinsiyet açısından farklılık gösteriyor iken, çalışma durumu ve okunulan sınıf bu algı üzerinde bir farklılık ortaya çıkarmamaktadır.
Keywords
Abstract
Business ethics includes the norms that define what is moral and not in every act between a business and any person or organizations that business has a relation with. People or organizations that a business have relation can include many entities in macro and micro level like customers, workers, competitors, social environment. As today’s business are bigger than ever the entities they have relation became larger in numbers and also more complicated in nature. In this respect it has become even more difficult for businesses to define and apply ethical codes for business conducts. As a result, research on business ethics concentrated on to specify and evaluate attitudes about ethical responsibilities of businesses. Specially opinions and attitudes of business students about business ethics is an important problem since they are potential future managers in business world. Consequently, in this research attitudes of business students against businesses ethics is measured and how these attitudes change in regard of certain variables like gender, working status and class is analyzed. The reulst shows, there is a difference between males and females, while working status and classes does not have any impact on ethical perception of students.
Keywords
- Arıkan, Semra (1995), İşletmelerde Sosyal Sorumluluk ve İş Ahlakı, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari
- Arıkan, Semra (1995), İşletmelerde Sosyal Sorumluluk ve İş Ahlakı, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 13, 171-180
- Bartels, Robert. 1967. A Model for Ethics in Marketing, Journal of Marketing 31 (January): 20-26.Buchholz, R. A. ve Sandra B. R. (1998), Business Ethic- The Pragmatic Path Beyond Principles To Process, New Jersey: Prentice- Hall Inc.
- Cevizci,A. (2002), Etiğe Giriş, Felsefe Dizisi 20.Kitap, Paradigma Yayınları, İstanbul
- Cole, B.C. ve Smith, D. L. (1996), Perception of Business Ethics: Students vs Business People. Journal of Business Ethics. 15: 889-896
- Davis, J. R., Welton, R. E. (1991), Professional Ethics: Business Students’s Perception, Journal of Business Ethics, 10: 451-463.
- Ferrell O. C. ve Larry G. Gresham (1985), “A Contingency Framework for Understanding Ethical Decision Making in Marketing”, Journal of Marketing 49(3), 87-96.
- Ferrell, O. C. Ve John Fraedrich (1994), Business Ethic- Ethical decison Making and Cases, Second Edition, Boston: Houghton Mifflin Compnay.
- Froelich, K. S. ve J. L. Kottke (1991), Measuring individual beliefs about organizational ethics, Educational and Psychological Measurement, 51(2)
- Gürbüz, Ahmet (1996), “Değerler Teorisi Çerçevesinde Yararcılığın Eleştirisi”, Amme ;dare Dergisi 29(2), 85-97
- Hunt, Shelby D. Ve Scott Vitell (2006), “A General Theory of Marketing Ethics, A Revision and three Question”, Journal of Marketing, 26(2), 1-11.
- Hunt, Shelby D., Van R. Wood ve Lawrence B. Chonko (1989), “Corporate Ethical Values and Organizational Commitment in Marketing”, Journal of Marketing, 53(3), 79-90.
- Kırel, Çiğdem (2000), Örgütlerde Etik Çalışmalar, Yönetimi ve Bir Uygulama Çalışması, Eskişerhir. Anadolu Üniversitesi, Yayın No. 1211.
- Sutherland, E. and D. R. Cressey (1970), Principles of Crimi-nology, 8th ed., Chicago: Lippincott. Torlak, Ömer (2007), Pazarlama Ahlakı , Beta Yayınları, 4. Baskı, Temmuz 2007-İstanbul
