Author:
Abstract
Personel potansiyelinin oluşturulması, yönetim işlevinin geliştirilmesi ile başlar. Misyon ve vizyonun belirlenmesi ile devam eden bir süreçtir. İşletmenin genel stratejisini oluşturmak için veri toplamak ve kestirimlerde bulunmak zaruridir. Bilim ve felsefi olarak metotların açıklanması karşılaştırılması ve değerlendirilmesi neticesinde metotların temellendirilerek uygulanması gerekir. Stratejik planların oluşturulması, geliştirilmesi ve kontrolünün iyece yapılması halinde adım adım hedeflere ulaşıldığı görülecektir.
Keywords
Abstract
Creating personnel strategy starts with developing management function. It is a process which is followed by the determination of mission and vision. It is obligatory to collect data and make estimations in order to create the general strategy of the business. The methods should be grounded and applied as a result of the explanation, comparison and assessment of the methods in scientific and philosophical terms. Goals will have been achieved step by step if strategic plans are created, developed and thoroughly controlled.