Author :
Abstract
Emeklilik, yaşlı bireylerin hayatlarında önemli bir dönüm noktasıdır ve bu döneme uyum sağlama süreci, kişisel özelliklere göre farklılık gösterebilir. Özellikle yüksek statüye sahip bireyler, emeklilik sürecinde bazı zorluklarla karşılaşabilirler. Bu zorluklar arasında statü kaybı nedeniyle yaşanan depresyon, yalnızlık, özgürlük hissi, hayallerini gerçekleştirme fırsatları ve yeni hobiler edinme gibi durumlar yer almaktadır. Her bireyin önceki kariyer ve gündelik yaşam deneyimlerinin farklı olması, bu süreçte yaşanan deneyimlerin çeşitlenmesine neden olur. Emeklilik yalnızca gelir kaybı değil, aynı zamanda sosyal ilişkilerin ve statünün değişmesi, sosyalleşme sürecinin yeniden şekillenmesi gibi önemli dönüşümlere de yol açmaktadır. Bu çalışmanın amacı, yüksek statüdeki (yönetici, müdür, asker gibi) bireylerin emeklilik sonrası yaşamlarına uyum sağlama süreçlerini incelemektir. Kocaeli’de yaşayan 65-75 yaş arasındaki 10 katılımcıyla derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, aktif yaşlanma süreci, yalnızca bireysel faktörlerle değil, sosyal ve ailevi ilişkilerin dengeli bir şekilde yönetilmesiyle de şekillenmektedir. Bu bağlamda, bireylerin sosyal, psikolojik ve fiziksel aktivitelerini uyum içinde yönetmeleri, emeklilik dönemini daha sağlıklı ve verimli bir şekilde geçirmelerine yardımcı olacaktır.
Keywords
Abstract
Retirement is an important turning point in the lives of elderly individuals, and the process of adapting to this period may vary depending on personal characteristics. Especially individuals with high status may encounter some difficulties during the retirement process. These difficulties include depression due to loss of status, loneliness, feeling of freedom, opportunities to realize dreams and acquiring new hobbies. The fact that each individual's previous career and daily life experiences are different causes the experiences experienced in this process to diversify. Retirement not only leads to loss of income, but also to important transformations such as changing social relations and status, and reshaping the socialization process. The aim of this study is to examine the adaptation processes of high-status individuals (such as executives, managers, soldiers) to their post-retirement lives. In-depth interviews were conducted with 10 participants between the ages of 65-75 living in Kocaeli. As a result, the active aging process is shaped not only by individual factors but also by the balanced management of social and family relationships. In this context, managing individuals' social, psychological and physical activities in harmony will help them spend their retirement period in a healthier and more productive way.
