Çalışma Hayatında Kadına Yönelik Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığının Analizi

Author :  

Year-Number: 2019-52
Language : null
Konu :
Number of pages: 7211-7229
Mendeley EndNote Alıntı Yap

Abstract

Türk kadınının 21. yüzyılda kendi ekonomik bağımsızlığını elde etmeyi ve eğitim düzeyini yükseltmeyi başardığı birçok çalışmada görülmektedir. Bu araştırmada, Türkiye’de çalışma hayatına katılan kadınların sosyal, ekonomik ve toplumsal konumları incelenmiştir. Bunların dışında kadın çalışanların girişimciliğe yönelme konusundaki isteksizlikleri analiz edilmiştir. Toplumsal ilişkilerin, ekonomik rolün, aile rolünün, toplumsal rolün ve kadınların yasal alanının belirlenmesi gibi konuların bütünüyle ele alınması toplumsal cinsiyet üzerine yapılan araştırmaların ivme kazanması, nedeniyle gerçekleşmiştir. Bu çalışmada ayrıca toplumsal cinsiyet kavramı, kadınlara yönelik cinsiyet ayrımcılığı ile ilgili kuramlar açıklanmış ve kadınların çalışma hayatına girişte karşılaştıkları engeller ele alınmıştır.

Keywords

Abstract

It is seen in many studies that, Turkish women have managed to acquire their economic independence and to increase their education level in the 21st century. In this study, economic, and social status of the women who participate in working life in Turkey were examined. Apart from these, female employees' reluctance to turn to entrepreneurship has been analyzed. A thorough understanding of social relations, economic role, family role, social role and determining the legal area of women has been realized due to the acceleration of researches on gender. In this study, the concept of gender mainstreaming, the theories on gender discrimination for women are explained and the obstacles faced by women in working life were also discussed.

Keywords


  • Acar, F. (2003). “Kadının İnsan Hakları”. Bihterin Vural Dinçkol (Haz.). İnsan Hakları Hukuku ve Kadın

  • Acar, F. (2003). “Kadının İnsan Hakları”. Bihterin Vural Dinçkol (Haz.). İnsan Hakları Hukuku ve Kadın (s. 20-31). İstanbul: İstanbul Ticaret Üniversitesi Yayınları No:6.

  • Aksu, B. (2000). Eğitim Yolunda Güçlenme, Kadın Eğitim Toplantısı, Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi, Ankara.

  • Alkan, T. (1981). Kadın-Erkek Eşitsizliği Sorunu, Ankara: Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayınları No:475.

  • Altan, Ö. Z. (1980). Kadın İşçiler ve Türkiye’de Kadın İşçilerin 1475 Sayılı İş Kanununa göre Korunması, Eskişehir: Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Yayınları, No.:224-147.

  • Altındal, A. (1981). Türkiye’de Kadın, 5.bs., İstanbul: Anahtar Kitaplar Yayınları.

  • Arat, N. (1996). “Türkiye’de Kadınların Çalışma Yaşamında Karşılaştıkları Zorlukların Sosyo-Kültürel Nedenleri”, Türkiye’de Kadın Olmak, İstanbul: Say Yayınları, İkinci Baskı.

  • Arıkan, S, (2004). Girişimcilik: Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular, Ankara: Siyasal Kitapevi.Arıkan, S. (2002). Girişimcilik: Temel Kavramlar ve Bazı Güncel Konular,Ankara: Siyasal Kitapevi.Arslan, Ç. ve Azizağaoğlu, B. (2004). Yeni Türk Ceza Kanunu Şerhi, Ankara: Asil Yayın Dağıtım.

  • Aslesen, S. (1998). “Does Gender Make a Difference in Entrepreneurship?”, 10th Nordic Conference on Small Business Research, June 15-16, Norway.

  • Ateşoğulları, K. (1997). Uluslararası Çalışma Örgütü ve Türkiye, İstanbul: Petrol-İş Yayın No:44.

  • Aytaç, S. (2000). Çalışma Yaşamında Kadın ve Kariyer Sorunu. Nusret Ekin’e Armağan. İstanbul: TUHİSYayınları.Bakırcı, K. (2000). İş Hukuku Açısından İşyerinde Cinsel Taciz, İstanbul: Yasa Yayınları.

  • Bakırtaş, H. ve Tekinşen, A, (2006). “E-Ticaretin Girişimcilik Üzerinde Etkileri”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. (16): 125-138.

  • Bedük, A. (2005). “Türkiye’de Çalışan Kadın ve Kadın Girişimciliği”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi. 3(12): 106-117.

  • Belli, S. (1993). Kadın Sorunu Üzerine, İstanbul: Yaşam Yayınları.

  • Boone, L.E. ve Kurtz, D.L. (2013). “Contemporary Business“. Prof.Dr. Azmi Yalçın Çağdaş (Ed.). İşletme, 14. Basımdan. Ankara: Nobel Akademi Yayıncılık.

  • Carrier, C.P.A., Julien and Menvielle W. (2008). “Gender in Entrepreneurship Research: A Critical Look atThe Literature”, in Aaltio, I.K. And P.S. Elisabeth(Eds.), Women Entrepreneurship and Social Capital:A Dialogue and Construction, Copenhagen Business School Press, Copenhagen.

  • Carter, S. and Cannon, T. (1988). Female Entrepreneurs. Scottish Enterprise Foundation University of Stirling, (Tech Rep No:65) Scotland: Department of Employment.

  • Centel, T. (1982). Çocuklar ile Genç İşçilerin Güvenliği, İstanbul: Fakülteler Matbaası. Centel, T. (1986). İş Hukukunda Ücret, İstanbul: Türkiye Denizciler Sendikası.

  • Centel, T. (1992). Kısmi Çalışma, İstanbul: Kazancı Yayınları.

  • Centel, T. (2005). “Yeni Türk Ceza Kanunu’nda Çalışma Yaşamına İlişkin Düzenlemeler”, [Elektronik Sürüm]. Çimento İşveren Dergisi (C.19), 5: 3-17. (Yeni TCK. ve Çalışma Yaşamı)

  • Childe, G. (2006). Tarihte Neler Oldu, Çev. Mete Tunçay ve Alaeddin Şenel, İstanbul: Kırmızı Yayıncılık.Coontz, S. ve Henderson, P. (1992). “Sınıflı ve Devletli Toplumların Kökenindeki Mülkiyet Biçimleri,Politik İktidar ve Kadın Emeği”. Gülnur Savran ve Nesrin Tura (Ed.). Kadının Görünmeyen Emeği (s.18- 59), İstanbul: Kardelen Yayınları.

  • Çankaya, N. (2003). Tarihi Süreç İçerisinde Türk Kadını, İstanbul: MKB Ajans Reklamcılık ve Matbaacılık.

  • Çelik, A. (Eylül/Ekim 2003). “Yeni İş Yasasının Anlamı”. Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 48: 41-70. Çelik, N. (2003). İş Hukuku Dersleri, 16.bs, İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım.

  • Çelikel, A. (1995). “Farklı Cinslerin Eşit Haklardan Yararlanması ve Eşitlik İlkesinin Yorumu”. TurgutTarhanlı (Haz.). Edip Çelik’e Armağan: Değişen Dünyada İnsan, Hukuk ve Devlet (s. 92-99), İstanbul: Engin Yayıncılık.

  • Çenberci, M. (1978). İş Kanunu Şerhi, 4. bs., Ankara: Olgaç Matbaası.

  • Çetinkaya, H. (1998). “Laiklik ve Kadın” [Bildiri]. Melahat Doğançay (Ed.). Cumhuriyet ve KadınSempozyum Bildirileri, 6-7-8 Kasım 1998, (ss. 194-202). Ankara: Kadınlar Derneği Yayını, Özen Matbaası. Çıkmaz, G. (2010). Kadın Çalışanların İşyerinde Karşılaştıkları Sorunlar ve Çözüm

  • Çoban, A. (2005). Örgüt Kültürü ve Toplumsal Cinsiyet Analizi: Türk Bankacılık Sektöründe BirAraştırma, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.

  • Dalkıran, T. (2006). Çalışma Yaşamada Kadın İşgücü ve Cinsiyet ayrımcılığı: Konaklama İşletmelerindeBir Uygulama, Eskişehir Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir.Demez, G. (2005). Kabadayıdan Sanal Delikanlıya Değişen Erkek İmgesi, İstanbul: Babil Yayınları.

  • Demir, F. (2003). İş Güvencesi ve 4857 Sayılı İş Kanunun Başlıca Yenilikleri [Elektronik Sürüm]. İzmir: Türkiye Haber İş Sendikası.

  • Doğramacı, E. (1992). Türkiye’de Kadının Dünü ve Bugünü, Ankara: Türkiye İş Bankası Yayınları.

  • Doğramacı, E. (1993). Atatürk’ten Günümüze Sosyal Değişmede Türk Kadını, Ankara: Atatürk Araştırma Merkezi.

  • Dökmen, Z. Y. (2004). Toplumsal Cinsiyet, İstanbul: Sistem Yayıncılık.Ecevit, Y. (1985). Üretim ve Yeniden Üretim Sürecinde Ücretli Kadın Emeği, Ankara: Toplumsal Araştırmalar Dergisi, s.9.

  • Ecevit, Y. (2000). “Çalışma Yaşamında Kadın Emeğinin Kullanımı ve Kadın-Erkek Eşitliği”. Mine GöğüşTan ve Serpil Sancar Üşür (Haz.), Kadın Erkek Eşitliğine Doğru Yürüyüş: Eğitim, Çalışma Yaşamı ve Siyaset (ss. 119-190), İstanbul: TÜSİAD Yayınları.

  • Ekin, N. (1984). “ Dünyada ve Türkiye’de Çalışan Kadınların Sorunları”, Şükrü Baban’a Armağan. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 40(1-4): 81-90.

  • Ekmekçi, Ö. (2006). “4857 Sayılı İş Kanunu’nda Postalar Halinde Çalışma ve Gece Çalışmasına İlişkin Usul ve Esaslar”, [Elektronik Sürüm]. Çimento İşveren Dergisi, 20(1): 48-55.

  • Esener, T. (1978). İş Hukuku, Ankara: Sevinç Matbaası.

  • Eser, Ş. (1997). Part-time Çalışmanın Türkiye’de Kadın İstihdamına Etkisi, Ankara: Başbakanlık Aile Araştırma Kurumu Yayınları.

  • European Commission (2008). Evaluation On Policy: Promotion Of Women Innovators and Entrepreneurship.

  • Eyüboğlu, D. (1999). Kadın İşgücünün Değerlendirilmesinde Yetersizlikler, Ankara: Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları, No:637.

  • Eyüboğlu, D. v.d, (2000). Bankacılık Sektöründe Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü, Ankara.

  • GEM (Mart 2011). GEM 2010 Womens Report. Erişim: 25 Eylül 2017, http://gemconsortium.org/report/47520

  • Gemalmaz, M. S. (2005). Ulusal Üstü İnsan Hakları Hukukunun Genel Teorisine Giriş, 5.bsk, İstanbul: Legal Yayıncılık.

  • Goffee R. ve Scase R. (1992). Kadınlar İşbaşında (Çev. Ahmet Fethi). İstanbul: Eti Kitapları.

  • Gökakın, Z.Ö. (2000). “Doksanlı Yılların Yeni Kahramanları: Türkiye’de Girişimci Kadın Profili”[Bildiri].8. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri: Nevşehir 25-27 Mayıs 2000, (ss. 109-123). Kayseri: Erciyes Üniversitesi.

  • Gören Ataysoy, Z. (1991). Genel Eşitlik İlkesinin Bir Uygulama Hali Olarak Farklı Cinslerin Eşit Haklara Sahip Olmaları (Türk, İsviçre ve Alman Hukukuna göre), Ankara: Ankara Üniversitesi Basımevi.

  • Gören, Z. (2006). Anayasa Hukuku, Ankara: Seçkin Yayınları.

  • Gözler, K. (2005). Türk Anayasa Hukuku Dersleri, Bursa: Ekin Yayınları.

  • Gülcan, S. (2004). İşletmelerde Kadın-Erkek Ayrımcılığı ve Cinsel Taciz, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kütahya.

  • Güler Bilir, S. (2005). Örgüt Kültürü İçinde Cinsiyet Ayrımcılığı ve Kadınların İşyerinde KarşılaştıklarıMesleki Baskılar: Trakya Bölgesi İmalat Sektöründe Kadın Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Ankara.

  • Günay, C. İ.. (2006). İş Kanunu Şerhi: Açıklama-Yargı Kararları- İlgili Mevzuat, C. I, 2bsk. Ankara: Yetkin Yayınları.

  • Güvenç, B. (1974). İnsan ve Kültür, İstanbul: Remzi Kitapevi.

  • Güzel, A. (2000). “İş Hukukunda Yeniden Yapılanma Süreci ve İşin Düzenlenmesi Konusunda Esneklik”, Kamu-İş Sendikası Yayınları,5(3): s. 203-221.

  • Güzel, A. ve Okur, A. R. (2003). Sosyal Güvenlik Hukuku, 9. bs., İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.

  • Heide, I. (2004). Gender Roles and Sex Equality: European Solutions to Social Security Disputes, ILO Geneva.

  • Hisrich R.D. ve Michael, P.P. (1998). “Entrepreneurship”. Fourth Edition. United States:The McGrow- Hill Book Company.

  • Hisrich Robert D. ve Brush C.G. (1989). The Women Entrepreneur. Starting, Financing and Managing a Successful Business (USA: Lexington Books).

  • İraz, R. (2010). Yaratıcılık ve Yenilik Bağlamında Girişimcilik ve KOBİ’ler, 2. Baskı, Konya: Çizgi Kitapevi Yayınları.

  • Kadıoğlu, S. (2001). Bitmeyen Savaşım: Kadın Hareketleri Tarihi I, İstanbul: Sel Yayıncılık.

  • Kadıoğlu, S. (2005). 20. Yüzyıl ve Kadın: Batı Ülkelerinde Kadın Hareketleri, İstanbul: Gri Yayınevi.

  • Kantarcıoğlu, F. (1998). “Anayasa Mahkemesi Kararlarına göre Farklı Cinslerin Eşitliği” [Bildiri]. ZaferGören (Ed.). Farklı Cinslerin Eşitliği Sempozyumu Bildirileri, 17-18 Mayıs 1998, (ss. 53-63). İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Döner Sermaye İşletmesi Yayınları No: 86.

  • Kaplan, S. ve Tuncay, E. (1999). Türk İş Hukuku ve Uluslararası Sözleşmeler ve Mukayeseli Hukuk Açısından Kadın İşçinin İş İlişkisinden Doğan Hakları ve Korunması, y.y., Ankara.

  • Karabey, C. ve Bingöl, D. (2010). “Girişimciliğin Başlangıcı Olarak Fırsat Tanımlama”. Yönetim Dergisi, 21(67): 9-31.

  • Kardam, F. ve Toksöz, G. (2004). “Genden Based Dıscrımınatıon At Word In Turkey: A Cross-Sectoral Overvıew”, Ankara Üniversitesi S.B.F. Dergisi, 59(4): 151-172.

  • Kaygın, E. ve Güven, B. (2013). Farklı Boyutlarıyla Kadın Girişimcilik, İstanbul: Veritas Yayıncılık.

  • Kelley, D.J.,Brush C.G., Greene, P.G. ve Litovsky, Y. (2011). Global Entrepreneurship Monitor: 2010 Women’s Report. Erişim: 25 Eylül 2017: http://gemconsortium.org/report/47520

  • Keser, H. (2002). “Avrupa Birliği Bünyesinde Bireysel İş Hukukunun Dayandığı Esaslar”. İzmir: İzmir Barosu Dergisi, S.1.

  • Keser, H. (2004). “4857 Sayılı İş Kanununa göre İşverenin İş Sözleşmesi Yapma ve İş İlişkilerinde Eşitİşlem Yükümlülükleri ve Bunlara Aykırı Davranması Durumunda Karşılaşacağı Yaptırımlar”, Kamu- İş Dergisi, 7 (3): 37-74.

  • Kırkpınar, L. (2001). Türkiye’de Toplumsal Değişme ve Kadın, Ankara: T.C. Kültür Bakanlığı Yayınları, No:2563.

  • Kili, S. (1996). “Modernleşme ve Kadın”, Necla Arat (Ed.). Türkiye’de Kadın Olmak: Kadın Sorunlarından Kesitler (s. 9-18). İstanbul: Say Yayınları.

  • Koray, M. (1993). Çalışma Yaşamında Kadın Gerçekleri, İzmir: Basisen Eğitim ve Kültür Yayınları. Koray, M. ve Topçuoğlu, A. (1987). Sosyal Politika, İzmir: Karınca Matbaacılık.

  • Kurnaz, Ş. (1992). Cumhuriyet Öncesinde Türk Kadını (1839- 1923), İstanbul: Milli Eğitim Basımevi.

  • Kutal, M. (Aralık 1989). “Avrupa Sosyal Şartı ve Türkiye’nin Onayı”, İktisat ve Maliye Dergisi, 36(12): 493-503.

  • Kutal, M. (Haziran 1987). “Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün Yasama Faaliyeti ve Sendika Özgürlüğü”, İktisat ve Maliye Dergisi, 34(3): 117-124.

  • Kutanis, R.Ö. ve Hancı, A. (2004). “Kadın Girişimcilerin Kişisel Özgürlük Algılamaları”[Bildiri].Osman Gazi Üniversitesi İİBF 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongre Bildirisi, 25-26 Kasım 2004, Anemon Otel, Eskişehir

  • Malkoç, İ. (2005). Açıklamalı Yeni Türk Ceza Kanunu C.1., Ankara: Malkoç Kitabevi. Marangoz, M. (2008). Girişimcilik, Ankara: Pozitif Matbaacılık.

  • Mathew, R.V. ve Panchanatham N. (2011). “An Exploratory Study On The Work-Life Balance of Women Entrepreneurs In South India”, Asian Academy of Management Journal, 16(2), 77-105.

  • Minniti, M, (2004). “Entrepreneurial Alertness and Asymmetric Information In a Spin-Glass Model”, Journal of Business Venturing, 19, 637-658.

  • Mollamahmutoğlu, H. (2005). İş Hukuku, 2. bsk., Ankara: Turhan Kitabevi.Moore, D.P (1990). “An examination of present research on the female entrepreneursuggested research strategies for the 1990’s”. Journal of Business Ethics. 9 (4/5), 275-28.

  • Mumcu, A. (1998). “Türk Kadınının Hukuksal Kimliğini Kazanması Sorunu” [Bildiri], Zafer Gören (Ed.)Farklı Cinslerin Eşitliği Sempozyumu Bildirileri, 17-18 Mayıs 1998, (ss. 81-96). İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Döner Sermaye İşletmesi Yayınları No: 86.

  • Naktiyok, A.(2004). İç Girişimcilik, İstanbul: Beta Yayınları.

  • OECD (2006). OECD SME an Entrepreneurship Outlook 2005. Paris:OECD Publishing.

  • OECD (2012). Employment Rate Of Women % Of Female Population (15-64). Erişim: 25 Eylül 2017: http://www.oecdilibrary.org/employment/employment-rate-of-women_20752342-table5.

  • Onaran Yüksel, M. (2000). Karşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk İş Hukukunda Kadın-Erkek Eşitliği, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.

  • Otting, A. (1993). “International Labour Standards: a Framework for Social Security”, International Labour Review, Vol. 132, No. 2, 1993, s. 163-171.

  • Öden, M. (2003). Türk Anayasa Hukukunda Eşitlik İlkesi, Ankara: Yetkin Yayınları.

  • Ökçün, A. G. (1997). Türkiye İktisat Kongresi, 1923-İzmir, Haberler- Belgeler- Yorumlar, Ankara: SPK.

  • Özkan Kerestecioğlu. İ. (2004). “1990’larda Kadın Hareketi: Demokrasi ve Eşitlik Talebi”, Türkiye’de veAvrupa Birliği’nde Kadının Konumu: Kazanımlar, Sorunlar, Umutlar, Der.: Fatmagül Berktay, s. 75-95. İstanbul: KA-DER Yayınları.

  • Özkanlı, Ö. ve Kokmaz A. (2000). Kadın Akademisyen, Ankara: Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayını No:586

  • Pur, N. (1981). Sosyal Ekonomi, y.y: İstanbul.

  • Pur, N. (1992). “Türkiye’de Kadın İşgücü ve Sorunları” Başbakanlık, Ankara: Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü Yayını, Kadın ve Sosyo-Ekonomik Gelişme Konulu Konferans Tebliğleri, s. 23-29.

  • Saracel, N. (1987). Gece Çalışması ve Türk İş Hukukunda Gece Çalışmasının Düzenlenme Esasları, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Basımevi.

  • Saray, G. (1993). “Türkiye’de Kadın Girişimciliği”[Bildiri]. Kadın Girişimciliği Özendirme ve DesteklemePaneli, 25 Mayıs 1993, (ss. 80-120). Ankara: T.C. DEVLET BAKANLIĞI Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.

  • Savcı, İ. (1999). “Toplumsal Cinsiyet ve Teknoloji”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 54(1): 123-142.

  • Savcı, İ. (2000). “Veri Girişi İşinde Kadın Çalışanlar: İş ve İş Dışı Deneyimleri”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 55(4): 143-168.

  • Serdaroğlu, U. ve Özkaplan, N. (1998). ”İktisat ve Toplumsal Cinsiyet”, İktisat Dergisi, (3): 8-15.

  • Smith-Hunter, A.E. (2006). Women Entrepreneurs Across Racial Lines: Issues of Human Capital, Financial Capital and Network Structures. Cheltenham: Edward Elgar Publishing Company.

  • Soysal, A. (2010). “Türkiye’de Kadın Girişimciler: Engeller ve Fırsatlar Bağlamında Bir Değerlendirme”, Kilis 7 Aralık Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 65(1): 83-114.

  • Sözer, A. N. (Kasım 1982). “Hamilelik ve İş Hukukundaki Sonuçları”, Adalet Dergisi, 16: 1049-1072. Sözer, Ö. (1993). Kadın ve Benzeri Bir Kadın Ütopisi, İstanbul: Varlık Yayınları.

  • Spilling, O.R. ve Jordfald, B. (1996). “The Urban-Rural Dimension of New Firm Formation”, Paper of The 9th Nordic Conference on Small Business Research, Lillehammer, Norway.

  • Sur, M. (1995). İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları: Avrupa Konseyi Çerçevesinde Kabul Edilen Belgeler, İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yayınları No. 66.

  • Sur, M. (1998). “Çalışma Hayatında Kadının Hukuki Durumu”, Farklı Cinslerin Eşitliği Sempozyumu:Bildiriler, yay. haz.: Zafer Gören, İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Döner Sermaye İşletmesi Yayınları No: 86, s. 167-174.

  • Süzek, S. (1985). İş Güvenliği Hukuku, Ankara: Savaş Yayınları.

  • Süzek, S. (2006). İş Hukuku, 3.bs., İstanbul: Beta Yayım Dağıtım.

  • Şahin, M. (2011). “Girişimcilik Bağlamında Eğitimin Sivilleşmesi ve Girişimcilik Örneği Olarak STK’lar”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (30): 121-132.

  • Şenelen, G. ve Pulhan, E. (2000). Kadın istihdamı için Yeni Perspektifler ve Kadın İşgücüne Muhtemel Talep, Ankara: Kadın Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü.

  • Şimşek, M.Ş. ve Çelik, A. (2011). İşletme Bilimlerine Giriş, Konya: Eğitim Kitapevi. Talas, C. (1981). Toplumsal Politikaya Giriş, Ankara: S Yayınları.

  • Talas, C. (1983). Sosyal Ekonomi, 6.bs., Ankara: Sevinç Matbaası.

  • Talas, C. (1992). Türkiye’nin Açıklamalı Sosyal Politika Tarihi, İstanbul: Bilgi Yayınevi.(Türkiye’nin Sosyal Politika Tarihi).

  • Tan, M. (1979). Kadın: Ekonomik Yaşamı ve Eğitimi, Ankara: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları.

  • Taşkıran, T. (1973). Cumhuriyetin 50. Yılında Türk Kadın Hakları, Ankara: Başbakanlık Kültür Müsteşarlığı Cumhuriyetin 50. Yıldönümü Yayınları, No:5.

  • Thompson, D. (1998). “Kadınlar ve 19. yüzyıl Radikal Politikası: Yitirilmiş Bir Boyut”, Juliet Mitchell, Ann Oakley (Ed.), Kadın ve Eşitlik (Çev. Fatmagül Berktay), İstanbul: Pencere Yayınları, s.47-78.

  • Top, S. (2006). Girişimcilik Keşif Süreci. İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım.

  • Tulukçu, N. B. (2000). İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Gebe ve Anne İşçilerin Korunması, Ankara: Haber-İş Sendikası Yayınları No:21.

  • Tuncay, A. C. (1982). İş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi, İstanbul: İstanbul Üniversitesi Yayınları.

  • Tuncay, A. C. (2000). Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, 9. bs., İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.

  • Tunçomağ, K. (1982). “Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Kadının Durumu”, Ümit Yaşar Doğanay’ın Anısına Armağan, İstanbul: İstanbul Üniversitesi Yayınları, s. 101-131. (“Türk Kadının Durumu”)

  • Tunçomağ, K. ve Centel, T. (2005). İş Hukukunun Esasları 4.bs., İstanbul: Beta Yayın Dağıtım. TÜİK. (2007). Hanehalkı İşgücü İstatistikleri 2005, Ankara.

  • TÜİK. (2013). İstatistiklerle Kadın (Women in Statics 2012), Ankara.

  • Uçkan, B. (2005). “Avrupa Anayasası’nın Genel Çerçevesi ve Sosyal Politikalara İlişkin Temel Düzenlemeleri” [Elektronik Sürüm]. Çalışma Ve Toplum Dergisi, 6: 107-136.

  • Ulucan, D. (2000). “Yeniden Yapılanma Sürecinde İş Hukuku Açısından Eşitlik İlkesi ve Uygulaması”, Turhan Esener’e Armağan, s. 191-202. Ankara.

  • Unan, N. (1959). Atatürk’ün Söylev ve Demeçleri, C. II, 2.bs., Ankara: Türk İnkılap Tarihi EnstitüsüUnat Abadan, N. (1998). ”İdeoloji Açısından Kadın Araştırmaları” Oyan Çiftçi (Ed.). 20. Yüzyılın Sonunda Kadınlar ve Gelecek, Birinci Baskı, Ankara: TODAİE Yayını.

  • Urla Zeytinoğlu, I. (Ocak 1995). “Kısmi Çalışma ve Standart Dışı Diğer İstihdam Biçimleri Neden Kadınlar İçin Uygun Görülmektedir”. Kamu-İş Dergisi, 9: 137- 151.

  • Üçok, C., Mumcu, A. ve Bozkurt, G. (1999). Türk Hukuk Tarihi, 9. bsk., Ankara: Savaş Yayınevi.Ürper, Y. (2012). Girişimcilik ve İş Kurma. Eskişehir: T.C Anadolu Üniversitesi Yayın No:2555.

  • Vural Dinçkol, B. (1988). “Kadının Hukuksal Statüsünün Tarihsel Gelişimi”, Oya Çitci (Ed.). 20. YüzyılınSonunda Kadınlar ve Gelecek Konferansı (s. 35-50). Ankara: Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü Yayın No: 285.

  • Vural Dinçkol, B. (2003). “Kadının İnsan Hakları”, İnsan Hakları Hukuku ve Kadın, Yay. Haz. BihterinVural Dinçkol, İstanbul: İstanbul Ticaret Üniversitesi Yayınları No:6, s. 13-19.(Kadının İnsan Hakları). Wickham, P.A. (2001). Strategic Entrepreneurship. UK: Finincial Times Prentice Hall.

  • Yetim, N. (2002). “Sosyal Sermaye Olarak Kadın Girişimciler: Mersin Örneği”. Ege Akademik Bakış Dergisi, (2): 79-92.

  • Zahra, S, Hayton, J, Marcel, J ve O’neill, H. (2001). “Fostering entrepreneurship During International Expansion: Managing Key Challenges”, European Management Journal, 19(4): 359-369.

  • TİSK İşgücü Piyasası Bülteni, 2016 http://tisk.org.tr/wp-content/uploads/2016/01/TISK-ISGUCU- PIYASASI-HABER-BULTENI-OCAK-2016-SAYI-35.pdf ,(Erişim Tarihi: 21.09.2017)

  • Bitirilen son öğrenim kurumu ve cinsiyet oranı, 1975-2016 http://www.tuik.gov.tr/PreTablo.do?alt_id=1068 ,(Erişim Tarihi:25.09.2017)

  • http://www.calismatoplum.org/sayi6/makale%203.pdf ,(Erişim Tarihi:12.11.2017).

  • http://www.kristalis.org.tr/aa_dokuman/kismi_calisma.pdf,(ErişimTarihi:21.09.2017) http://www.ceis.org.tr/dergi.php?dID=65 ,(Erişim Tarihi: 11.11.2017).

  • http://www.haberis.org.tr/uploads/files/kitaplar/yayin24.pdf,(ErişimTarihi:25.4.2017 http://tbbdergisi.barobirlik.org.tr/sayi48 ,(Erişim Tarihi: 18.08.2017)

  • http://www.uludag.edu.tr/~nazan/2077-10.html ,(Erişim Tarihi: 25.02.2017).

  • http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=13458 ,(Erişim Tarihi:24.09.2017).

  • http://www.bursaekonomi.com.tr/default.asp?page=newsopen.asp&qmshow=229 (Erişim Tarihi:23.09.2017).

  • İşgücüne Katılma Oranları TUİK, 2017 (Çevrimiçi) https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?kn=72&locale=tr,(Erişim Tarihi:21.09.2017)

  • İstatistiklerle Kadın, 2016 (Çevrimiçi) http://www.tuik.gov.tr/ PreHaberBultenleri.do?id=24643,(ErişimTarihi:21.09.2017)

  • Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımı: Eğilimler, Belirleyici Faktörler ve PolitikaÇevresi(Çevrimiçi)http://www3.kalkinma.gov.tr/DocObjects/View/12884/DPT_DB_Kad%C4%B1nlar%C4%B1n_%C4%B0%C5%9Fg%C3%BCc%C3%BC_Piyasas%C4%B1na_Kat%C4%B1l%C4%B1m%C4% B1.pdf, (Erişim Tarihi:21.09.2017)

  • 2011-2016 Yılları Arasında İşgücüne Katılım Oranı (Çevrimiçi) (https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=LFS_SEXAGE_I_R#, (Erişim Tarihi: 26.11.2017)

                                                                                                                                                                                                        
  • Article Statistics