Author :
Abstract
İşverenin, iş sözleşmesini geçerli bir neden göstermeksizin karşı tarafın iş akdini feshetmesi halinde, işçinin aynı işyerinde aynı şartlarla aynı işe devam etmesine olanak sağlayan dava türüne işe işe iade davası denir. İade, işçinin diğer alacaklarıyla aynı anda talep edilmemesi için ayrı bir durumda talep edilmesi talebidir. Davanın sonucuna göre işçinin aleyhine sonuçlanması halinde işverenin işçiyi yeniden işe alması gerekir. Bu yükümlülük gereği işveren tarafı işçiyi yeniden işe aldığında iş sözleşmesi yeniden başlar ve sanki hiç bitmemiş gibi olur. Ancak işverenin bu yükümlülükten kaçınarak işçiyi yeniden işe almaması durumunda işverene olası bir tazminat yükümlülüğü kaçınılmazdır. Çalışmada, başvurularda karşılaşılan sorunların yanı sıra doktrindeki tartışmalı konular da Yargıtay içtihadına değinilerek incelenmiştir.
Keywords
Abstract
If an employer terminates an employee's contract without providing a legitimate reason, the employee has the right to seek reinstatement. Reinstatement is a legal remedy that enables the employee to return to their previous position, maintaining the same conditions of employment and working at the same workplace. It is important to note that the request for reinstatement must be filed in a separate legal proceeding; it cannot be combined with other claims or entitlements that the employee may have. In cases where the court rules in favor of the employee, the employer is legally obligated to reinstate the employee. This reinstatement effectively resumes the employment contract as if the termination had never occurred. However, if the employer fails to comply with the court's ruling and does not rehire the employee, they may be subjected to significant compensation liabilities. This study delves into the practical challenges and legal ambiguities associated with reinstatement cases. It explores the procedural difficulties employees face when seeking reinstatement and examines the broader implications of such cases on employment law. Additionally, the study addresses controversial issues within legal doctrine, particularly those debated by scholars and practitioners. Through an analysis of Supreme Court case law, this study provides a comprehensive overview of the current legal landscape, highlighting the jurisprudential trends and judicial interpretations that shape the enforcement of reinstatement rights.
