Çalışanların Örgütsel Bağlılıklarının Sosyo-Demografik Değişkenlere Göre Farklılaşması: İstanbul’da Faaliyet Gösteren Bir Holding İşletmesinde Uygulama (The Differentiation Of Employee’s Organizational Commitments According To Socio-Demographic Variables: An İmplementation İn A Holding Company Operating In Istanbul) - Gürkan Mustafa ŞAHİN -Gürkan Mustafa ŞAHİN-- Ercan ÖGE | SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)