Küreselleşen yeni Dünya düzeninde her şey ile birlikte muhasebe alanında da birçok yenilik ve değişiklikler meydana gelmektedir. İşletmeler de bu süreçte rekabet üstünlüklerini kaybetmemek için meydana gelen bu değişimlere ayak uydurmak zorundadırlar. Aksi takdirde sürdürülebilirliğin temel esas kabul edildiği işletmelerin faaliyetlerini sürdürmeleri olanaksız hala gelebilir. Böylesi bir durum da her türlü değişime uyum sağlamanın muhasebe alanına ne ölçüde katkı sağladığını da sorgulamak gereklidir. Bu çalışmada; muhasebede, muhasebe bilgi sisteminde ve TTK, TFRS ve UFRS'de meydana gelen değişikliklerin muhasebe mesleğini ne ölçüde etkilediğine dair Karaman ili meslek mensuplarına bir anket çalışması yapılarak muhasebe mesleğinin sorunları ve Türkiye de muhasebe mesleğinin hak ettiği saygınlığı kazanması için neler yapılması gerektiğine dair önerilere yer verilmiştir. Anket sonucunda Muhasebe meslek mensuplarının muhasebe ve muhasebe mesleğine, muhasebe bilgi sistemine, TTK, TFRS ve UFRS’ ye yönelik görüşleri ile cinsiyetleri, yaşları öğrenim durumları, meslek unvanları ve mesleki tecrübe açısından anlamlı bir farklılık bulunmadığı tespit edilmiştir.

There are many innovations and changes in the accounting field like the ones that happen in the globalizing new world order. During this time businesses have to adapt themselves to these changes in order not to lose their competitive advantages. Otherwise, these businesses where sustainability is accepted as the basic principle will not be able to continue their operations. In such case, it is essential to question what extent adaptation to all kinds of changes contributes to the field of accounting. This study examines to what extent changes in accounting, accounting information system and TCC, TFRS and UFRS affect the accounting profession and makes suggestions on what needs to be done to gain the respect the accounting profession deserves and the problems that it faces. The data were gathered from Karaman province professionals through a questionnaire. The results show that there is no significant difference in terms of gender, age, educational status, professional titles, and professional experience with the opinions of accounting professionals about the accounting and accounting profession, accounting information system, TCC, TFRS, and IFRS